Contact
opnemen

We gaan altijd zo snel mogelijk het gesprek aan. Zodra er een aanvraag binnenkomt, plannen we op korte termijn een intake om verwachtingen, urgentie en context helder te krijgen. Op die manier kunnen we vanaf het begin realistisch en doelgericht samenwerken en duidelijk afstemmen wanneer en hoe we van start gaan.

Onze voorkeur gaat uit naar projectbasis. Dat past het beste bij de visie van Briqu: gericht werken aan duurzame resultaten met een duidelijke kop en staart. Tegelijkertijd geloven we dat recruitment altijd maatwerk is. Daarom sluiten we een interim samenwerking zeker niet uit wanneer dat beter aansluit bij de situatie, fase of behoefte van de organisatie.

Alles wat jij als organisatie nodig hebt op recruitment vlak. Van strategie tot uitvoering, alles bieden wij aan onder één dak; in duidelijke en begrijpelijke taal.

Een samenwerking met Briqu voelt als werken met een verlengstuk van je eigen organisatie. We starten met een grondige intake waarin we niet alleen de rol, maar ook de cultuur, ambities en uitdagingen scherp krijgen. Vervolgens nemen wij het voortouw in het recruitmentproces, met korte lijnen en een warme, transparante samenwerking. Gedurende het traject blijven we continu afstemmen, bijsturen waar nodig en werken we samen toe naar het gewenste resultaat: de juiste match voor de organisatie, nu en op de lange termijn.

Zeker! We hebben beide ervaring met het opleiden van recruiters en teams. Graag komen we met je in contact om jouw specifieke vraagstuk helder te krijgen en een training op maat aan te bieden.

Wij hanteren een transparante prijsstructuur. Geen verrassingen en geen fees, maar een flexibel abonnement of pakket mét een Service Level Agreement.