Recruitment met impact ontstaat niet zomaar. Het begint bij visie, gedeelde overtuigingen en de keuze om het anders te doen. In deze blog neem ik je mee in het ontstaan van Briqu: waarom ik, Nick, na jaren ondernemen toe was aan een volgende stap, hoe een gedeelde visie op duurzaam recruitment leidde tot een samenwerking met Simone en hoe Briqu stap voor stap vorm kreeg.
Een volgende stap
Het is januari 2025 wanneer ik begin te merken dat ik, na ruim drie jaar ondernemen, toe ben aan een volgende stap. De zaken gaan goed. Ik werk met mooie opdrachtgevers die blij zijn met de samenwerking en waar ik zelf ook veel energie uit haal. Toch knaagt er iets. Het gevoel dat hier méér in zit. En juist dat gevoel laat me niet los.
Maar hoe moet die volgende stap eruitzien? En wat wil ik dan precies?
Één ding wist ik zeker
Met die vragen ben ik aan de slag gegaan. Wat ik wél wist: ik wil het niet langer alleen doen. Ik geloof enorm in de visie die ik heb op recruitment en ik zocht iemand die diezelfde overtuiging deelt.
Ik geloof dat recruitment duurzaam kan zijn. Dat het échte impact kan maken op organisaties. Niet door alleen CV’s aan te leveren, maar door duurzame samenwerkingen aan te gaan. Door organisaties écht te leren kennen. Te begrijpen wat er speelt, waar ze naartoe willen en hoe je daar als recruitment professional structureel aan bijdraagt. Want juist dán maak je impact.
Op zoek in mijn netwerk
Met die gedachte ben ik mijn netwerk ingedoken. Vrij snel kwam ik uit bij Simone. Ik kende haar nog van een training die zij ooit verzorgde voor het recruitmentteam bij Topicus, waar ik toen werkte als Recruitment Lead. Ik was destijds onder de indruk van haar vakbekwaamheid en wist dat zij al jaren soortgelijke werkzaamheden deed als ik.
In maart 2025 besloot ik contact met haar op te nemen. Na een korte introductie en uitleg waarom ik haar belde, spraken we af voor een kop koffie. Om bij te praten, maar ook om dieper in te gaan op wat ik voor me zag en of dat iets was waar zij enthousiast van zou worden.
Talloze koppen koffie later…
Die ene kop koffie werden er al snel veel meer. In onze gesprekken merkten we dat we qua visie opvallend goed op één lijn zaten. We geloven allebei dat recruitment maatwerk is. Dat expertise nodig is. En dat een professionele, warme samenwerking met organisaties de basis vormt voor succes.
Daarnaast ontdekten we iets wat minstens zo belangrijk is: we zijn complementair aan elkaar. We vullen elkaar aan, en juist dat maakt ons samen sterker. Iets wat we allebei essentieel vinden in een samenwerking.
Het idee achter Briqu
Gedurende het jaar volgden vele gesprekken en brainstormsessies. In die periode ontstond ook het fundament van Briqu.
Recruitment bestaat uit veel verschillende elementen, terwijl niet elke organisatie continu behoefte heeft aan hetzelfde. Daarom besloten we recruitment op te delen in bouwstenen. Flexibel, modulair en passend bij wat een organisatie op dat moment nodig heeft.
Want recruitment met impact is zó veel meer dan alleen het invullen van openstaande vacatures.
Van idee naar werkelijkheid
In het derde kwartaal van 2025 wisten we het zeker. We geloven in onze visie én in onze samenwerking. En dus besloten we er vol voor te gaan.
Die maanden stonden in het teken van voorbereiden. Van het (laten) bouwen van een website tot het oprichten van de BV. Stap voor stap kreeg Briqu vorm.
Oudejaarsdag, een moment van reflectie
En hier zit ik dan. Op 31 december, oudejaarsdag. Ik schrijf deze blog met het doel om hem te publiceren op onze website en iedereen die dit leest een persoonlijk inkijkje te geven in het ontstaan van Briqu.
Het is leuk om hier even bij stil te staan. En eerlijk is eerlijk: ook spannend. Een nieuw jaar, een nieuwe onderneming en alle uitdagingen die daarbij horen, staan letterlijk voor de deur.
Klaar voor wat komt
Ik heb er ontzettend veel zin in. Ik geloof in de visie achter Briqu. In wat wij voor organisaties kunnen betekenen. En minstens zo belangrijk: in de samenwerking met Simone.
Samen zijn we klaar voor wat dit nieuwe jaar ons gaat brengen. Het belooft een jaar te worden met mooie uitdagingen, en hopelijk vooral, impactvolle samenwerkingen waarin wij écht het verschil mogen maken voor onze klanten.
2026, here we come!
