Iedere organisatie heeft haar eigen uitdagingen. Bij Briqu kijken we naar jouw specifieke situatie en doelstellingen. Op basis hiervan maken we een plan van aanpak die écht aansluit bij jouw behoefte.
Als verlengstuk van de organisatie staan wij naast onze klanten. Door de organisatie en haar mensen écht te leren kennen, weten wij wat er speelt, blijven wij aangehaakt en kunnen wij gericht ondersteunen en adviseren. Daarom beginnen we met een uitgebreide kennismaking. Wij zijn geen extern bureau, maar een betrokken recruitment business partner die helpt om groei- en ontwikkel ambities waar te maken.
Gezamenlijk bepalen we de concrete doelstellingen en geven we advies welke bouwstenen invulling hieraan zullen geven. Met deze bouwstenen maken wij vervolgens een plan van aanpak op maat die een bijdrage levert aan jullie recruitment uitdagingen.
Door de bouwstenen te prioriteren en te plaatsen in een roadmap, zorgen we dat we tijdens de uitvoering gestructureerd en planmatig te werk gaan en gelijk impact kunnen maken voor jouw organisatie. Gedurende de uitvoering zorgen we ervoor dat de voortgang aligned blijft met de doelstellingen en zullen we daar waar noodzakelijk anticiperen op interne en externe veranderingen.
Het is belangrijk om continu de voortgang te evalueren en de wensen en behoeften te herijken. Zijn we met de juiste initiatieven bezig en hebben we de juiste focus binnen de bouwstenen, projecten en doelstellingen? Verloopt alles volgens plan of moeten er bepaalde verwachtingen worden gemanaged?
Een sterke recruitmentstrategie bouwen we samen, waarbij we jullie doelen en cultuur als uitgangspunt nemen. We verbinden jullie doelgroep, doelstellingen, boodschap en middelen tot een helder plan. Daardoor ontstaat er een plan dat past bij jullie organisatiedoelstellingen en doelgroep. Zo creëren we een strategie die toekomstbestendig is en echt blijft werken voor jullie organisatie.
Met sourcing gaan we proactief op zoek naar talent en verbinden we jullie organisatie met de juiste mensen. We doen dit op basis van een duidelijke sourcingsstrategie en in nauwe afstemming samen met jullie verwachtingen. Door slimme technieken en een persoonlijke benadering leveren we kwaliteit in elke stap. Zo bouwen we aan een instroom van relevante kandidaten en versterken we jullie zichtbaarheid in de arbeidsmarkt.
We verbeteren de volledige candidate journey en zorgen voor een ervaring waarin kandidaat en organisatie écht met elkaar worden verbonden. Samen kijken we waar kansen liggen om de beleving sterker en persoonlijker te maken. Door te focussen op kwaliteit in elk contactmoment, verhogen we conversie én betrokkenheid. Kandidaten voelen zich gehoord, gewaardeerd en goed begeleid. Dat levert niet alleen betere matches op, maar ook een sterker werkgeversmerk.
Met deze bouwsteen nemen we het hele recruitmentproces uit handen. We doen de eerste screening, voeren intakegesprekken en begeleiden kandidaten op een persoonlijke manier die past bij jouw organisatie. Ook houden we het proces strak op koers met heldere communicatie, verwachtingen en soepele afstemming. Dankzij onze focus op kwaliteit kun je erop vertrouwen dat elke stap zorgvuldig wordt uitgevoerd. Zo zijn jullie volledig ontzorgd en blijft het recruitmentproces continu in beweging.
Deze bouwsteen brengt jouw recruitmentproces van A tot Z in kaart en hiermee verbinden we losse stappen tot een soepel geheel. We halen ruis eruit, brengen efficiëntie aan in de processen en creëren zo een strak overzicht. Door de focus te leggen op kwaliteit verbeteren we niet alleen de snelheid, maar ook de betrouwbaarheid van het proces. Dat werkt prettig voor jouw organisatie en kandidaten. Ook zorgt dit voor betere hires in minder tijd.
Deze bouwsteen bestaat uit verschillende trainingen die wij verzorgen. We bieden sourcing trainingen, personal branding op LinkedIn maar verzorgen ook strategische brainstormsessies met organisaties. We trainen op een praktische manier, altijd afgestemd op jullie situatie. Samen zorgen we ervoor dat iedereen de juiste skills en handvatten krijgt. Hierdoor stijgt het niveau van het hele recruitmentproces en dat merk je meteen in de dagelijkse praktijk.
We schrijven vacatureteksten die verbinden: duidelijk, aantrekkelijk en volledig afgestemd op jullie doelgroep. Samen vertalen we jullie verhaal naar woorden die werken. Door scherp te schrijven en te kiezen voor kwaliteit boven clichés, trekken jullie precies de kandidaten aan die passen. Zo creëren we teksten die helder zijn en uitnodigen tot actie. Resultaat: meer passende reacties.
Bij Briqu bouwen we samen met onze klanten aan sterke organisaties met een krachtig team. Als verlengstuk van de organisatie staan wij naast onze klanten. Door de organisatie en haar mensen écht te leren kennen, weten wij wat er speelt, zijn wij aangehaakt en kunnen wij gericht ondersteunen en adviseren. We gaan dan ook graag met jullie in gesprek.
